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企业文化
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    人福LOGO象征意义:携手共创健康

  标志释义:

  1. 集团标志整体形态为一个伸展双臂、阔步前进的人。人形图案中的头部始终向着前方,象征企业高远的志向和坚定的信念。伸展的双臂作牵手状,寓意人福真诚携手医患,为生命保驾护航,为人类健康谋福。同时,牵手的形态寓意开放、包容的企业胸怀,寓意集团成员共进、共创、共享,携手创造人福美好未来。

  2. 方正外框配合反白的人形,使整个造型动感而不失稳健,使人形图案具有呼之欲出的感觉。整体形态恰似一枚印章,寓意人福对“关爱生命、呵护健康”的永久承诺。

  人福核心价值观:人本  平等  尽责  开放

      1. 人本:

1)人的发展是企业发重要目的之一,反对企业把人仅作为工具的思想和做法。

2)始终把优秀员工视作企业最为宝贵的财富,将尊重人、重视人、信任人和发展人摆在第一位。

3)在企业管理过程中,坚持以人为出发点和中心,激发和调动人的积极性、主动性和创造性,努力为员工提供良好的工作环境和发展空间。

2. 平等:

1)我们坚守平等公正、一视同仁的原则,反对论资排辈、等级森严的制度和做法。

2)制度面前人人平等,对事不对人。

3)每位员工都拥有平等的人格、平等发言权和平等的发展机会。公司唯才是用,唯贤是举,不拘一格使用人才、培育人才。

3. 尽责:

1)我们倡导恪尽职守的职业精神,禁止玩忽职守、懒惰散漫、侵害公司利益的行为。

2) 企业要做到主动承担社会责任,员工要做到勇于担责、负责到底、积极主动、执行到位。

   (3)每位员工要严格要求自己,保持勤奋进取的状态,精益求精地做好每一项工作。

4. 开放:

1) 我们要求全员保持包容的心态、开放的姿态,勇于推陈出新,善于变革图强。摒弃任何夜郞自大、固步自封而有碍于创新发展的做法。

2)开放的前提是包容。兼容并包,求同而存异。在保证总体方向和基本原则一致的前提下,充分肯定团队成员的个性化和创造力。人与人之间、团队之间,都要以包容的心态去接纳和共处,彼此信任并相互支持。

3)充分尊重不同地域、不同民族、不同国家间的文化习俗和宗教信仰,做好跨文化融合与管理。

 (4)学习和借鉴一切有助于企业发展的先进思想、先进技术和先进模式,博采众长,融合创新,为我所用。

   

  人福使命:

    

  对生命永怀敬畏和热爱之心,致力于提高人类的健康生活质量,让生命之树永葆生机与活力。为此,我们努力为医患提供更佳的医药研发产品和服务。通过对病患健康的真诚关注、通过对药物的研发和创造、通过为医患提供优秀的医药研发产品和服务,通过对疾病防治、医疗方式的突破性贡献,实现自身作为综合型医药企业的职责和使命。

  打造一个有利于事业持续发展的共享平台。人福在帮助医患、成就他人的同时,也让企业的生命之树、事业的生命之树在不断求索、不断变革中得以新生,从而成就一个携手共创健康、共享健康的持续平台。

  人福精神: 

   

     创新精神:

1. 企业发展永恒的主题:改革。

2. 创新的前提是自我的学习。

3. 不要狭义创新,鼓励“微创新”。

求实精神:

1.实事求是,崇尚科学理性,敢于坚持真理。

2.以结果为导向,只讲功劳不讲苦劳。

3.务实地面对变化与挑战,迅速反应,有效应对。

真诚精神:

1.诚实正直,敢于表达观点,富于责任感并尽心尽力、尽职尽责。

2.消费者和客户利益至上,坚守诚信,以品质树品牌。

3.真诚地对待我们的消费者、客户、员工、股东和利益相关者,做到:公司领导贴近员工,员工贴近客户,企业全员贴近市场。

坚毅精神:

1.坚定目标,坚忍不拔地追求远大目标。

2.为了最终的长远目标,勇于承受压力,做出暂时的忍让或放弃。

3.不断挑战自我、战胜自我,始终保持勤奋向上的工作状态。

团结精神:

1.同心同德,同舟共济,相互尊重和支持,靠团队合力取胜。

2.保持企业横向及纵向的顺畅沟通。

3.困难面前不退缩,齐心对外,拧成一股绳。

 

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